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Non-Discrimination Policy

NOTICE OF NON-DISCRIMINATION

Frederick Memorial Hospital and its subsidiaries do not exclude, deny benefits to, or otherwise discriminate against any person on the grounds of race, color, national origin, or disability in admission to, participation in, or receipt of the services and benefits under any of its programs and activities. A disability is a physical or mental impairment that substantially limits one or more major life activities of an individual, including but not limited to:blindness or visual impairment; deafness or hearing impairment; learning disabilities; speech impairment; psychological disabilities/mental illness; and/or a physical impairment, disability or illness.

Frederick Memorial Hospital has adopted an internal grievance procedure providing for prompt and equitable resolution of grievances alleging any action prohibited by the provisions of Title VI of the Civil Rights Act of 1964, Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, Title II of the Americans with Disabilities Act of 1990, and the Regulations of the U.S.Department of Health and Human Services issued pursuant to these statutes at Title 45 Code of Federal Regulations (CFR) Parts 80, 84, and 91 and 28 CFR Part 35. Frederick Memorial Hospital does not retaliate against anyone who files a grievance or cooperates in the investigation of a grievance.

Information concerning these laws and regulations may be examined in the office of the Director of Cultural Awareness and Inclusion, who has been designated as the Section 504/Title VI Coordinator to accomplish full adoption and compliance with these federal and state laws and regulations. All concerns regarding discrimination in any Frederick Regional Health System program or activity should be reported to the Director at 240-566-3465.

AVISO ACERCA DE NUESTRAS NORMAS ANTIDISCRIMINATORIAS

El Hospital Memorial de Frederick y sus sucursales no excluyen, ni rehúsan otorgar beneficios, o discriminan en contra de personas a base de su raza, color, origen nacional o minusvalía al ingresar, participar, o al recibir los servicios o beneficios bajo cualquiera de sus programas y actividades. Una minusvalía es un impedimento físico o mental que limita substancialmente una o más actividades cotidianas de un individuo, incluyendo pero no limitado a: ceguera o impedimento visual; sordera o impedimento auditivo; discapacidad en el aprendizaje; impedimento en el lenguaje; discapacidad psicológica / enfermedad mental; y / o impedimento físico, minusvalía o enfermedad.

El Hospital Memorial de Frederick ha adoptado un proceso interno para atender las quejas, proveyendo así una resolución rápida y equitativa a una alegada queja de cualquier acción prohibida por las provisiones del Título VI de la Oficina de Derechos Civiles de 1964, Sección 504 del Acta de Rehabilitación de 1973, Título II del Acta de Norteamericanos Minusválidos de 1990, y las regulaciones del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos de acuerdo a los estatutos del Título 45 del Código de Regulaciones Federales (CFR) partes 80, 84 y 91 y 28 CFR parte 35. El Hospital Memorial de Frederick no toma represalias contra ninguna persona que someta una queja o que coopere en la investigación de una queja.

Información concerniente a estas leyes y regulaciones puede ser examinada en la oficina del Director(a) de Inclusión y Cultura, quien ha sido designado como el coordinador de las regulaciones de la Sección 504/Título VI, asegurándose así del cumplimiento de estas leyes y regulaciones estatales y federales. Favor comunicarse con el Director al 240-566-3465 para reportar alguna inquietud relacionada con algún acto o actividad discriminatorio dentro del Hospital Memorial de Frederick.

PUBLIC NOTICE

This is to advise all interested parties that the Board of Directors and Administration of Frederick Memorial Hospital wish to affirm their policy, as required by the Civil Rights Act of 1964, that all services are provided without regard to race, color, national origin, ancestry, age, sex, physical handicap or disability, or religious creed. As such, no person shall be excluded from participation in, or be denied benefits of, or otherwise be subject to discrimination in the provision of any care of services. This non-discrimination policy applies to residents and clients, service personnel, and all employees. All persons and organizations that have occasion either to refer persons for services or to recommend any of the services, are advised to do so without regard to the person’s race, color, national origin, ancestry, age, sex, physical handicap, disability or religious creed.

AVISO AL PÚBLICO

Informamos a todas las personas interesadas que la Junta Directiva y la Administración del Hospital Memorial de Frederick desean afirmar lo que está incluido en sus reglamentos, como se requiere en el Acta de Derechos Civiles del año 1964, que indica que todos los servicios son ofrecidos sin tomar en cuenta raza, color, origen nacional, ascendencia familiar, edad, sexo, minusvalía física o discapacidad, o creencia religiosa. Como tal, ninguna persona será excluida en participar, o negada beneficios, o de ninguna manera expuesta a discriminación durante el transcurso de cualquier servicio o cuidado. Esta póliza de no-discriminación es aplicable a residentes y clientes, personal de servicios, y a todo empleado del hospital. Todas las personas y organizaciones que tienen ocasión de referir a personas para obtener servicios o recomendar cualquiera de nuestros servicios, son advertidas que lo hagan sin tomar en consideración la raza, color, origen nacional, ascendencia familiar, sexo, minusvalía física, discapacidad o creencia religiosa.

 

                   

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